søndag den 3. april 2011

Forandring kan give stress, har du en optimal lederstil?

Når vi reagere negativt er det ofte fordi vi ikke forstår budskabet og dermed bliver usikre.
Altså mangende forståelse, for få informationer, forvirring, uklarhed.
  • hvad er baggrunden?
  • hvad er formålet?
  • hvilken betydning har det for mig?
Er spørgsmål man måske vil stille sig selv...

Ingen kommentarer:

Send en kommentar